Die Kunst, Mitarbeiter zu stärken und zu halten

Tipps für Führungskräfte und Unternehmer

Gute Mitarbeiter*innen sind nicht leicht zu finden. Vielen fachlich gut qualifizierten Menschen fehlen leider die Soft Skills im Umgang mit Kollegen und Kunden. Und wenn man sie hat, dann gibt es weitere Herausforderungen.

Viele Mitarbeitende haben nie gelernt, sich und ihre Arbeit gut zu organisieren. Pro Woche verliert der durchschnittliche Angestellte acht Stunden Zeit mit Suchen. Acht Stunden, die Sie bezahlen! 

Hier hilft Training für Soft Skills oder Arbeitsorganisation. Große Unternehmen haben oft eine eigene Trainingsabteilung oder eine HR Abteilung, die Trainings organisiert. 

Auch kleine und mittelständische Unternehmen können Mitarbeitende effektiv voranbringen – das geht sogar umsonst oder günstig. 

Bücher 

Overhead view of a workspace featuring books, coffee, and a smartphone on a wooden table.

Ganz klassisch – die Dinger aus Papier. 

Kaufen Sie eine Reihe Bücher zu Themen, die ihre Mitarbeiter*innen stärken und lassen sie sie auswählen. 

Mein Tipp

Befüllen Sie einmal im Quartal einen Korb mit hilfreichen Büchern, aus denen sich die Mitarbeiter bedienen dürfen. Schon dadurch zeigen Sie sich als großzügig und am Wohl ihres Teams interessiert. 

Oder verschenken Sie gezielt hilfreiche Bücher zu den Herausforderungen, mit denen ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin kämpft. 

Special – die Quadros: 

Ich habe das Quadro Format entwickelt, das jedes Thema in 28 kurze Kapitel unterteilt. Die Quadros kosten nur 5,80 Euro – eine kleine Investition, um Menschen zu stärken.

„Das Schöne an den Quadros ist, sie sind klein, aber so praxis-orientiert, dass man echt viel rausholen kann.“– Maria B. 

Die Quadros gibt es unter anderem zu Themen wie:

Webinare und Kurse 

Für aktive Menschen, die ihre viele Arbeit stressfreier bewältigen wollen. 
SAM – seine Arbeit meistern – zeigt dir die besten Strategien kurz und knapp.

Die meisten Webinare sind 30 – 90 Minuten und entweder kostenlos oder für kleines Geld erhältlich. In Kürze erhält man Einblick in ein Thema. Manche Webinare sind die Zeit nicht wert, die man in sie investiert, doch viele bieten richtig praktische Strategien, die weiterbringen. 

Tipp

Schenken Sie Mitarbeitenden eine Stunde pro Woche / Monat, die sie für Webinare und Kurse nutzen können. Und einen Gutschein für Kostenübernahme. 

Auf Plattformen wie wie Udemy oder Digistore usw. findet man unzählige Angebote. 

Mein Down to Earth Verlag bietet zu folgende Themen aufgezeichnete Gratis-Webinare an:

Down to Earth Webinare 

Wir bieten wir günstige Webinare, die ihre Mitarbeitenden im Bereich Organisation und innerer Stärke entwickeln z. B. 

Down to Earth Kurse 

Folgende Kurse, die Mitarbeitende weiterbringen sind bei uns buchbar

Coaching 

Gern begleite ich dich im nächsten Jahr auf deinem Weg.
https://kerstinhack.de/business-coaching

Menschen stehen sich manchmal selbst im Weg. Die Erfahrung zeigt: Oft genügt eine einzige Stunde professionelles Coaching oder ein paar wenige, um einen inneren Knoten zu lösen und Menschen voranzubringen. 

Ich habe es schon oft erlebt, dass Coaching Kunden nach nur einer Stunde Coaching gelassener sind, mit Stress besser umgehen können und ihre Arbeit effizienter in den Griff bekommen. 

Menschen voranzubringen und zu entwickeln muss nicht am Geld scheitern. Auch mit einem schmalen Budget könnnen Sie ihre Mitarbeiter*innen fördern und stärken. 

Schreiben Sie mir oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch, um gemeinsam mit mir zu überlegen, was Ihre Mitarbeitenden brauchen und wie man ihr Team am Besten voranbringen kann.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen und Ihren Mitarbeitenden den Erfolg, den Sie verdienen und begleite Sie gern dabei! 

http://mailto:Info@down-to-earth.de

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